Форумы
Обсуждения, касающиеся большинства сфер жизни Комсомольска-на-Амуре
Анонсы и впечатления от музыкальных коллективов, концертов, кинопоказов. Обсуждение новых кинофильмов, спектаклей; развлекательных заведений.
Деятельность власти Комсомольска-на-Амуре
Медиарынок, тенденции и ошибки журналистики.
Простое общение: флуд, флейм, игры, обсуждение встреч...
Конкурс «Конкурс - репост!»
Если Вы кого-то ищите! А может, ищут Вас?
Разработка сайтов в Комсомольске.
Уникальные поздравления в стихах на заказ!!!
на Комсомольск.Инфо!!!
Гороскоп для Комсомольска
Программа телепередач Комсомольска
История нашего города, города юности - Комсомольска-на-Амуре
Данные экономики Комсомольска-на-Амуре
Герб Комсомольска-на-Амуре
О том как позвонить в Комсомольск и важные телефоны города
Что думают о нашем городе. А что скажете Вы?
Конкурс красавиц Комсомольска
Какие стихи написали поэты о нашем городе
Авиарейсы Комсомольска-на-Амуре
Расписание междугородних перевозок Комсомольска
Информация о газетах и СМИ Комсомольска-на-Амуре
Оставляйте здесь свои пожелания
Мобильная версия сайта
|
Создадим черный список "Контор" куда не стоит устраиваться!
Гость
Дата: 4 октября 2011, 11:31
Пост № 135
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
мда....случайно зашел в тему... я работаю на нашем молокозаводе "дакгомз". ничего плохого не могу сказать. зп не очень высокая (с вычетом налогов и питания остается 18, но ничего - у меня еще есть приработок), ищу пока другое место с зарплатой повыше. 50% стоимости обеда оплачивает предприятие. зп вся белая. для любителей молока ежедневно ведро молока и ведро закваски ставят в столовой. конечно на разных должностях и спрос разный наверное, отделов и цехов здесь много. а, еще забыл - бесплатный проезд по стране после двух лет работы оплачивают, в след. году думаю воспользоваться) вообщем, платят не очень много, но в сравнении с другими компаниями нашего города... вообщем выводы можете делать сами.
|
Гость
Дата: 4 октября 2011, 13:28
Пост № 136
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
Можно вечно гнаться за золотыми горами,а можно довольствоваться малым и быть счастливым.
|
Гость
Дата: 6 октября 2011, 1:34
Пост № 137
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
ПОСТ 135 - нарушение ТК РФ. Предприятие 1 раз в год должно оплачивать проезд до места отдыха,(будь то самолет, или поезд,или беспилотный летательный аппарат)а не 1 раз в 2 года! ПОСТ 136 - я вот тоже гонялся за золотой горой,неразмениваясь на, как вы сказали "довольствоваться малым и быть счастливым"-в итоге получил солидную должность в фирме с неимоверной з\п для нашего региона.уж лучше тада не довольствоваться малым-чтобы быть в двойне счастливым.
|
Гость
Дата: 6 октября 2011, 17:10
Пост № 138
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
Вы не правы, не раз в год а именно 1 в два года это если гос. учереждение, раз в год оплачивают только военным, а в коммерческих структурах оплачивают если это предусмотренно договором вот. так.
|
Гость
Дата: 7 октября 2011, 10:02
Пост № 139
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
Несколько мыслей по теме: 1. Тем кто только начинает работать или еще учится, но планирует поработать по специальности хотел бы посоветовать иметь хорошие базовые теоретические знания. Поверьте наличие опыта не самое главное для работодателя если у кандидата хорошие знания. Зачастую кандидаты это просто "лучшие сыщики с дипломом". Спрашиваешь элементарные вопросы, а по ответу понимаешь - знаний ноль несмотря на впечатляющий диплом. Порою претендент из числа вчерашних студентов не может и пары слов сказать о своей выпускной работе в институте - типа "не помню, давно было", хотя иногда с момента окончания и полгода не прошло. 2. Делать работу так как другие не могут. Т.е. чтобы без тебя работодателю было бы сложно обойтись. 3. Пойти поработать в реальное производство. На то же КнААПО например. При определенных минусах у крупного производственного предприятия есть свои плюсы - гарантированная работа, система обучения, возможность продвинуться и т.п.
|
Гость
Дата: 7 октября 2011, 10:29
Пост № 140
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
И еще, уважаемые претенденты на трудоустройство - в анкетах и резюме пишите грамотно, а то даже название специальности по которой учились, зачастую пишут неграмотно ("инжынер"!!!!) Вопросы представителю работодателя задавать ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Что за компания? В какой форме и когда платят зарплату? Кто будет ваш руководитель? В чем конкретно состоят обязанности и в каком документе они зафиксированы. Несколько моментов по закону: 1. Штрафы трудовым законодательством не предусмотрены и их взыскание НЕЗАКОННО! 2. Трудовой договор договор должен быть ОБЯЗАТЕЛЬНО и один его экземпляр должен быть вам предоставлен. 3. Вас должны ознакомить под роспись со всеми инструкциями и положениями касающимися вашей работы. Если это не сделано то наказать вас за нарушение каких либо инструкций и т.п. нельзя. 4. Не спешите подписывать что-либо, внимательно прочитайте. Непонятные моменты уточните. Если есть возможность проконсультируйтесь у юриста. Если вам не дали на руки трудовой договор, скрывают информацию о компании, велика вероятность что вас кинут
|
Гость
Дата: 8 октября 2011, 16:14
Пост № 141
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
ИП Оганесян, их 2 предпринимателя - мужчина и дочь его, предприниматель женщина Оганесян Ирина, точка по ремонту обуви на Вокзальной, дом не знаю, напротив Металлургического техникума. Пока человек работал, платила, как уволился (нашел другую работу), за последний месяц платить отказалась, ссылаясь на то, что денег нет, хотя долг-то копеечный, около 4 тыс. Сейчас точку сдала в аренду другому предпринимателю. По аренде доход имеет постоянный, а пацан, что на неё работал концы с концами сейчас свести не может.
|
Гость
Дата: 11 октября 2011, 22:17
Пост № 142
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
магазин "stihl" октябрьский,24 - проводит собеседования - директор,паренек лет 23-на вид, который сам у прилавка стоит,ну не маразм ведь...и при том что он директор им требуется директор,ну не маразм ведь...
|
Гость
Дата: 11 октября 2011, 23:21
Пост № 143
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
Уважаемые участники форума , прошу вас высказаться, у кого был опыт работы в магазинах "Партнер", хотел откликнуться на вакансию. Заранее спасибо .
|
Гость
Дата: 12 октября 2011, 16:34
Пост № 144
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
Про Партнер тут тоже написано, штрафуют за все! Рабочий день не нормированный и у начальника жена гл. бух делайте выводы!
|
Гость
Дата: 12 октября 2011, 18:15
Пост № 145
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
солнце говно агора гавно бубль гум гавно...рэу хабаровский гавно..инфра гавно...супер гуд гавно..кому интересно расшифрую
|
Гость
Дата: 12 октября 2011, 22:07
Пост № 146
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
Подскажите в какой статье ТК прописано до какого числа месяца , следующего за прошедшим должна выплачиваьтся з/п? Не могу найти. Есть частные предприятия, которые ссылаясь на внутренний порядок предприятия выплачивают з/п напрмер за сентябрь, 25 октября, и это в системе.
|
Гость
Дата: 13 октября 2011, 12:08
Пост № 147
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
Срок выплаты заработной платы должен быть указан в трудовом договоре, на каждом предприятии это разная дата, но выплачивать должны не реже 2 раз в месяц - аванс и зарплата.
|
Гость
Дата: 13 октября 2011, 12:54
Пост № 148
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
Пост № 145 ну ка расшифруйте про Бубль Гум если не трудно
|
Гость
Дата: 13 октября 2011, 12:55
Пост № 149
Сообщений: 5339
Статус: Пользователь
|
Вот получается что недовольных больше чем довольных. А может просто человек склонен больше изливать негатива и не способен благодарить судьбу за то что у него есть??? Какая разница какого числа з/п?????? А у кого то вообще з/п задерживают на 6 месяцев, ато и вообще обещают обещают и в итоге не выплачивают ни гроша. Главное что з/п дается каждый месяц строго-пусть это будет и 25 число.Какая разница. Вы каждый месяц 25 числа получаете з/п, не важно уже за какой месяц.
|
|