В Комсомольске пройдет Слёт молодых машиностроителей

С 6 по 8 мая на базе дома отдыха «Шарголь» состоится традиционный Слёт молодежи Хабаровского регионального отделения Союза машиностроителей России. Он соберёт представителей ведущих предприятий и организаций края: Комсомольских филиалов Компании «Сухой» - «КнААЗ имени Ю.А. Гагарина», ЗАО «Гражданские самолеты «Сухого», ОКБ «Сухого». В слёте примут участие представители Амурского судостроительного завода, патронного завода «Вымпел» (г. Амурск), Комсомольского-на-Амуре государственного технического университета, Комсомольского нефтеперерабатывающего завода, банков ВТБ и Сбербанка России», а также команды Московского и Приморского региональных отделений.

В течение нескольких дней молодых машиностроителей ожидает насыщенная образовательная и конкурсная программа. Участники Слёта побывают в цехах ведущих предприятий машиностроительной отрасли Хабаровского края - «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» и Филиала ЗАО «Гражданские самолеты Сухого». В доме отдыха «Шарголь» участников ждут учебно-игровые сервисы, творческие и интеллектуальные конкурсы, спортивные состязания. Команды-победители, а также лидеры в личном зачете будут награждены ценными подарками от Хабаровского регионального отделения «СоюзМаш России» и Комсомольского авиационного завода.

Организаторами Слёта выступает инициативная группа молодёжи Хабаровского отделения машиностроителей - все они работники Комсомольского авиазавода. Руководство предприятия уделяет серьезное внимание развитию профессиональных, научных и творческих возможностей своих сотрудников. «Мы поддерживаем талантливую молодёжь, организуя их участие в научно-практических конференциях, конкурсах профессионального мастерства, спортивных и культурно-массовых мероприятиях, говорит председатель Хабаровского регионального отделения Союза Машиностроителей России» Александр Пекарш, - Проведение Слета машиностроителей способствует не только налаживанию деловых связей и дружеских отношений между работниками промышленных предприятий региона. Мероприятия, подобные этому, позволяют выявить «узкие места» при адаптации молодежи на производстве, а также формировать и пополнять так называемый «банк идей», направленных на повышение производительности труда, качества выпускаемой продукции».