Андрей Климов призвал выпускников Дальневосточного медицинского университета приезжать работать в Комсомольск-на-Амуре

29 марта глава Комсомольска-на-Амуре встретился с учащимися 6 курса лечебного и педиатрического факультетов Дальневосточного государственного медицинского университета.

Андрей Климов рассказал будущим врачам о том, что в городе Юности работает достаточно мощная система здравоохранения, в которую входят 22 государственных учреждения, из них 13 стационаров, 6 самостоятельных поликлиник, станция скорой медицинской помощи, станция переливания крови, домом ребенка. Кроме того, медицинскую помощь оказывают 5 фельдшерско-акушерских пунктов, 11 здравпунктов.

В тоже время почти все эти учреждения испытывают серьёзный кадровый голод. Так укомплектованность врачами составляет 48 %, а средним медицинским персоналом 70 %. Такое положение напрямую сказывается на качестве и доступности медицинской помощи, а, в конечном счете, – тормозит развитие системы здравоохранения в городе, негативно влияет на здоровье и демографические показатели населения, вызывает социальную напряженность.

И хотя с 2013 года все медицинские учреждения находятся в подчинении министерства здравоохранения правительства края, администрация города не снимает с себя ответственности за положение в отрасли, и прилагает все возможные усилии для решения проблем здравоохранения, в том числе и кадровых. Для привлечения и закрепления специалистов медиков муниципалитет работает в нескольких направлениях.

Во-первых, создана система целевого обучения юных комсомольчан. На базе двух школ действуют профильные медицинские классы. Организовано тесное сотрудничество с медицинским колледжем и лечебными учреждениями. Учащиеся проходят практику в поликлиниках города. По окончании учебы часть выпускников получает целевые направления на обучение в медицинском университете. В прошлом году туда поступили 36 комсомольчан, в том числе 19 человек по целевым направлениям (2014 год – 37 и 19 человек соответственно). Но при этом, в город возвращается только каждый четвёртый целевик. Так, за

последние 3 года в Комсомольск прибыло 18 молодых специалистов, а целевых направлений было выделено – 66.

Во-вторых, администрация обеспечивает служебным жильем специалистов приехавших для работы в город Юности. За последние 3 года 35-ти медицинским работникам было предоставлено муниципальное жилье. Также в Комсомольске-на-Амуре за счет средств краевого бюджета было выделено 10 квартир для работников онкологического диспансера, 50 квартир для диагностического центра в новостройках города. В будущем органы местного самоуправления рассматривают возможность предоставления квартир медицинским работникам из фонда жилья, построенного по программе «коммерческого найма», определив льготную стоимость аренды квартир для медицинских работников.

Андрей Климов предложил рассмотреть возможность разработки новых механизмов финансирования строительства жилья для медиков. Одним из таких вариантов может быть компенсация 50% затрат на строительство жилого дома с использованием средств краевого и местного бюджета, а 50% от стоимости квартиры будет оплачена самим специалистом за счет ипотечного кредита или собственных средств.

В-третьих, это разработка мер социальной поддержки специалистов здравоохранения. По мнению главы города, необходимо направить в правительство страны предложения по распространению механизмов материального стимулирования, используемых в хорошо себя зарекомендовавшей программе «Земский доктор», на врачей приезжающих работать в Комсомольск. Так как в ближайшие годы, в связи с планами строительства новых лечебных учреждений, городу потребуется около 300 специалистов медиков. Муниципалитет, в свою очередь, в рамках своей программы «Дополнительные меры социальной поддержки отдельных категорий граждан» планирует рассмотреть вопрос о единовременной выплате материальной помощи на решение социально–бытовых проблем в размере 200 тыс.руб. молодым специалистам, (врачам) прибывшим в город и отработавшим в учреждениях здравоохранения не менее 3 лет.

В своём выступлении глава Комсомольска-на-Амуре особое внимание обратил на вопросы заработной платы, ведь если молодой специалист будет получать хорошую зарплату, то он будет держаться за свое место, будет создавать семью и связывать свое будущее с городом. Потому он предложил министерству здравоохранения края рассмотреть вопрос о выплате молодому специалисту дополнительной 35-процентной надбавки к окладу в течение первых трех лет работы. Подобный положительный опыт успешно реализуется для молодых учителей.

Андрей Климов подчеркнул, что городская власть понимает и то, что для привлечения специалистов необходимо создать привлекательные условия для проживания в Комсомольске. Качественные изменения в решении этого вопросы связаны с принятием правительственного постановления о долгосрочном плане комплексного социально-экономического развития города на 2016 – 2025 годы. На его реализацию планируется направить более 62 млрд. рублей из бюджетов всех уровней. План, в частности, предполагает строительство в Ленинском округе города детского больничного комплекса, в состав которого войдут детская поликлиника на 500 посещений в смену и лечебный корпус на 232 койко-места с

консультативным отделением на 300 посещений в смену.

Завершая своё выступление, Андрей Климов призвал выпускников Дальневосточного медицинского университета приезжать работать в Комсомольск-на-Амуре.