С января 2012 года на 8,4 % увеличены тарифы и оклады для всех категорий работников КнААПО.

С января 2012 года на 8,4 % увеличены тарифы и оклады для всех категорий работников КнААПО. Очередное повышение оплаты труда связано с выполнением обязательств администрацией авиационного объединения по увеличению социальной защищенности работников и повышению реальной заработной платы, оговоренных в июле прошлого года в Соглашении между профсоюзом и руководством КнААПО.

Для выполнения обязательств перед трудовым коллективом руководство объединения предприняло ряд эффективных мер. Так в сентябре 2011 приказом гендиректора тарифы и оклады всех заводчан были увеличены на 10%. Кроме того, почти в два раза было увеличено вознаграждение за выслугу лет, установлены стимулирующие надбавки для молодых рабочих-сдельщиков в течение первых 2-х лет работы и пр.

В результате ряда планомерных шагов в 2011 году уровень средней заработной платы промышленно-производственного персонала КнААПО составил 27 684 рубля, что на 3,6 % выше планируемого уровня средней зарплаты (26 725 рублей), зафиксированного в Соглашении. Достигнутый уровень рассматривается профсоюзным комитетом и администрацией объединения лишь как один из очередных этапов повышения заработной платы работников.

Сегодня на КнААПО набирает всё большие обороты производство составных частей гражданского лайнера «Сухой Суперджет»-100. Уже шесть самолётов SSJ-100 эксплуатируются авиакомпаниями «Армавиа» и «Аэрофлот». Продолжается государственная программа строительства самолётов пятого поколения: производство ПАК ФА (Т-50) позволит рассчитывать на уверенную загрузку мощностей КнААПО на десятки лет вперед.

Стабильная ситуация на предприятии и очевидные перспективы развития стали возможны благодаря целенаправленной и системной поддержке Правительства. Ярким примером такой поддержки является визит Председателя правительства В.В.Путина в Комсомольск-на-Амуре, в частности на авиационное объединение, в 2009 году и 2012гг.

Поддержка Правительства позволила стабилизировать ситуацию в объединении и дать дополнительный импульс его развитию. Сегодня на КнААПО растёт загрузка и увеличивается число рабочих мест. За период с 2008 по 2011 годы темпы роста заработной платы промышленно-производственного персонала объединения превысили темпы роста прожиточного минимума трудоспособного населения и средней заработной платы по Хабаровскому краю.

Как отметил заместитель генерального директора по персоналу Сергей Назаренко, предпринятые руководством объединения шаги позволят увеличить в 2012 году уровень средней заработной платы промышленно-производственного персонала до 30 503 рублей.

Высокая степень ответственности за экономическое и социальное здоровье коллектива предприятия - приоритетное направление совместной работы профсоюза и администрации объединения.