На КнААПО увеличатся тарифные ставки и оклады

30 июня между представителями администрации Комсомольского-на-Амуре авиационного производственного объединения и профсоюзной организации предприятия состоялось подписание Соглашения о продлении срока действия Коллективного договора и принятия со стороны администрации завода обязанностей по достижению определенного уровня средней заработной платы производственно-промышленного персонала. Своими подписями документ скрепили генеральный директор авиационного объединения Александр Пекарш и председатель профсоюза ОАО «КнААПО» Виктор Багмут. Срок действия прежнего соглашения о продлении колдоговора заканчивается 1 июля 2011 г. Подписанное Соглашение продляет срок действия Коллективного договора до 2013 года и вносит ряд позитивных изменений в раздел, касающийся заработной платы работников. Александр Пекарш поблагодарил стороны за плодотворное сотрудничество, отметив, что подписанное Соглашение – свидетельствует о стабильной продуктивной работе администрации объединения и профсоюзной организации. «Соглашение ставит перед администрацией КнААПО и мной лично ряд обязательств, согласно которым мы должны обеспечить рост заработной платы работников за счет увеличения тарифной части с 1 сентября 2011 год на 10%, а также продолжить работу по увеличению заработной платы в 2012 году. Я считаю, что подписанное Соглашение стало еще одним гарантом социальной стабильности для работников нашего объединения». По словам В.П. Багмута, председателя профсоюзной организации ОАО «КнААПО», важным моментом является то, что в подписанном Соглашении сохранены все льготы, предоставляемые работникам объединения по коллективному договору, а также со стороны работодателя определен средний уровень заработной платы промышленно-производственного персонала на 2011 год в размере 26 725 рублей.

Установленный в Соглашении уровень заработной платы промышленно-производственного персонала (26 725 рублей) на 12 % больше среднемесячной зарплаты в 2010 г. По одному из пунктов Соглашения, зарплата работников промышленно-производственного персонала объединения к 2013 году должна в три раза превышать прожиточный минимум. Именно к этому будет стремиться администрация авиационного объединения.