Более 10 миллионов рублей на стимулирование рабочих выделит КнААПО до конца 2011 года

Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение – крупнейшее предприятие на Дальнем Востоке. Сегодня КнААПО участвует в таких перспективных проектах как производство самолета пятого поколения и истребителя поколения «4++», серийный выпуск российского регионального лайнера Сухой Суперджет-100 для российских и зарубежных авиаперевозчиков, производство и модернизация самолетов по государственному заказу Министерства Обороны РФ. В последнее время реализация этих программ породила на предприятии потребность в наборе и закреплении дополнительного производственного персонала. В связи с этим на КнААПО был разработан ряд специальных мероприятий по обеспечению производства основными рабочими до конца 2011 года. В рамках этих мероприятий с 27 мая на авиационном объединении им. Ю.А.Гагарина был выпущен приказ Генерального директора, предусматривающий дополнительную мотивацию производственных рабочих. Теперь все рабочие-сдельщики, трудоустроенные на КнААПО в период с 1 мая по 30 декабря 2011 года, в первые три месяца своей работы будут получать дополнительные денежные надбавки. В первый месяц размер надбавки составляет 8 000 рублей, во второй – 6 000 рублей и в третий – 4 000 рублей. На выплату данных надбавок до конца года руководством предприятия выделено 10 миллионов 710 тысяч рублей. Помимо дополнительных денежных надбавок для рабочих-сдельщиков также предусмотрены и другие денежные поощрения. Это ежемесячные и квартальные премии за выполнение производственных планов, единовременное вознаграждение по итогам работы за год. Как рассказал А.Сумин, исполняющий обязанности начальника отдела организации труда и заработной платы ОАО «КнААПО»: «Для производственников действует специальный пакет стимулирующих денежных выплат - надбавки за профессиональное мастерство, увеличение норм выработки, качество выполненных работ, руководство бригадой, доплаты за обучение, преподавание, организацию производственной практики, совмещение профессий, выслугу лет и другие. Для молодых рабочих-сдельщиков предусмотрены дополнительные денежные вознаграждения».